人脈

決定接受新挑戰後，現正著手準備上任後的各種工作，由於要極速擴張，能否找到合適人材一起作戰最為關鍵。

這刻才發覺在自己過去9年的職業生涯裡，從來沒有想過如何有效率地建立自已的人脈網絡。就算有，都只是維繫了對上的關係而忽略了平輩或以下的關係，一旦要“組班”，能找到的人材便捉襟見肘。

這點在往後的日子要多加注意。

希望最終能找到一班志同道合的手足，打一場不一樣的戰爭！

變

昨晚抽空重讀過去幾時自己所寫的“談職場心得”，感受好深。或者每個階段回望過去的自己，都會不其然有種幼稚感，證明人總是會變。

約兩年前寫過，自己為了Exposure放棄了原位升職及跳槽的機會，最終加入了高級放數佬的行列。可幸努力換來回報，過程雖然辛苦，但這兩年的得著非淺。隨著4月份的過去，大口仔投身社會大學已經滿9年，過去一個月面對職業生涯最重要的決擇，我最終選擇了轉會、轉身份及轉老闆。

剛過去週末是大口仔一生人最漫長的兩天，選擇的過程異常痛苦，因為兩者都是難得的機會。留低，可得到一個大陸Secondment的機會，全情投入大口仔嚮往已久的中國市場，兩年後保證可回港發展。離開，可帶領整個團隊去開拓某個Business Segment，決策的角色更為吃重，難度高，但成功後的回報應該更高。

衡量過所有因素後最終決定提早於社會大學畢業，轉會到新公司跟舊老闆上戰場“玩舖勁”。今次跳槽的目的地其實同兩年前被邀請轉會的地方一樣，只是直屬老闆是小弟的伯樂、職級及叫價更高。

其實這次決定除了考慮前途及錢，家人的因素亦扮演了重要角色，大口仔的母親大人一天內打了三次電話要求“佢個仔”留港發展，因為怕小弟行差踏錯。另一方面，大口仔的第二個寶寶將會於今年暑假出世，留多點時間看著小孩成長亦十分重要。

今次轉變是福是禍難料，但小弟最終選擇了新團隊去合作，希望自己的事業能在兩至三年內更上一層樓。

CV

因種種原因，今日"的"起心肝整理一下自己張陳年CV....

在FACEBOOK上寫出這"近況"，一眾好友即問大口仔是否打算搵工跳槽。其實大口仔已經好幾年無對外主動搵工，這幾年小弟的轉職、進升及潛在跳糟機會主要都由幾位相熟舊老闆主導，這種形式的事業發展方法當然有其好處，但同時亦不能抹殺市場上有更好的潛在機會。

坦白講，現職令大口仔想轉工念頭的Push Factor暫時細得可以，整理CV主要想知道市場上有沒有更好選擇，若有好的Pull Factor出現才會認真地想轉工問題。此外大口仔亦十分同意I-Money施伯樂的說法，定期主動整理CV有助了解自己過去一段時間的發展，若發現有停滯不前的情況亦要多加留意。

唔知你有沒有整理CV這種習慣呢？

新卡片

今日放工前收到印好的新卡片，比想像中快，因為我其實尚未履新....

回想去年中毅然要求當時的上司讓我平調轉職，有職不升，更離開了自己已經做得不錯的Comfort Zone，曾經讓別人有種敬酒唔飲飲罰酒的感覺，當時決定了我行我素，因為由始至終大口仔在事業上的目標都頗為清晰─"出道後頭十年內只專注Exposure，將金錢及職級放在一旁"，目標確定了便應自信滿滿地大步向前，遇到錯節即時檢討，不會輕言放棄。

這大半年真的很努力，用行動證明自己在新環境中的能力不會輸給別人，起初喘不過氣，被人看輕，但可幸努力最終得到認同。這次轉職後的升職對我意思重大，一則證明了我在公司內的適應力高、可塑性強，二則這新台階對我將來在公司內及公司以外再找尋機會的叫座力大幅調升，三則向家人算有交代，追回幾個月前選擇不原位升職的失地。

投身社會大學剛好八年，尚有兩年畢業，要好好珍惜餘下時間，好好裝備自己，建立人際網絡。

新台階

事業上即將踏入新台階，競爭環境、公司要求會提升至另一層次....高手雲集，令人擔心但期待。

看輕

工作上不是第一次被別人看輕，感覺當然不好受，加上近一個月的新工作亦不是事事順利，壓力真的很大。

同事說我太著緊成績，經常Overload自己而不自知，更甚者會影響正常發揮，回顧自己的職場生涯，這似乎是我的死症。

唯有以現任老闆經常都掛在嘴邊的一句電視廣告安慰自己：辦法總比困難多！

喘不過氣

新環境比想像中更難適應，有點喘不過氣的感覺。

講得白一點，在現崗位上不是將勤就可以補拙，個人質素更為重要，現階段我沒有突圍的信心，但路是自己揀的，點都要盡力而為。

努力！

另，中國放寬傳統壽險的特定利率，使人壽及太保的股價大跌，似乎是吸貨良機。

選擇

人生事業路上都充斥著選擇，有長短線的取捨，有經驗同錢的決擇，在做選擇的時候，我們往往不知路將來的結果。

大口仔最近在事業上做的選擇，在旁人眼中可能不難選擇，但我自已卻知道做這決定殊不容易。一來要放棄今年辛苦建立得來的成果，投身別人眼中的火海，二來中間亦拒絕了一位在行內舉足輕重人物的過檔邀約。為的，是履行自己初出道時答應了自己的承諾，在出道後十年內只專注Exposure，將金錢及職級放在一旁。

大口仔知道如果其他人知道我拒絕了那極為吸引的過檔邀請，十個朋友有九個都會覺得大口仔好天真好傻，撇除金錢上的得著，人家請我過檔做心復，我卻敬酒不飲飲罰酒，硬是要留下來做牛做馬，這不是好天真好傻又是甚麼？不過，職場直覺告訴我，這決定短期雖然辛苦，但將來卻可令我叫價更高，我有信心做得到。

還有三年時間去豐富自己的履歷，要好好把握....

強勁

剛到新崗位履新幾天，正忙於與將來自已負責的客戶會面，當中有些意想不到的客戶竟然交到大口仔手中，感覺有趣之餘亦感壓力巨大。

新對手都很強勁，經驗、學歷、語文、待人接物、人際網絡，仲有對工作流程的熟識程度都非舊對手可比擬，看來初到步後要捱打一段時間，要更加努力才行....

給我一年時間，我會變得出類拔萃。

前程

早前提到的兩個等待已經塵埃落定，其實有一個等待是有關小弟的前程....

落實了會轉變身份，由管理人變身成為高級放數佬，將會藏身於中環並游走於中港兩地，為促進中港經濟出一分力。這個轉變要感謝公司及舊老闆對大口仔的信任，要接受小弟未曾充份證明的工作能力，少點氣量及膽識都唔可能，要報答知遇之恩，只有盡力做好。

Trust me! I won't disappoint you!

放心不下的有一班合作不久的戰友 (雖然大家戰鬥力已提升不少)，但大口仔的其中一句座右銘是：呢個世界無話無左邊個唔得！我相信各位都可以獨當一面，錦繡前程，多謝眾兄弟子妹過去一段時間對小弟的愛戴與支持，各位令到我份工好易做，感恩！

闖

到國內出差數天，目的地是中國的首府，去年替中國完夢的北京。

沒有上海人那不可一世的態度，北京人給我的感覺是老實純樸，但又不失財大氣粗的中國特色。

宏偉的機場、比地標更地標的鳥巢及水立方，還有那比香港國際機場大三倍以上的首都機場，都使大口仔口中念念有詞地嚷著"祖國真偉大"、"中國人民終於都站起來了"等充滿中國特色的口號。

不過我想問，北京人(或中國人)，真的容得下王府井及大冊欄上林林總總的LV店、GUCCI店嗎？

現職崗位有機會讓大口仔隨意去闖，我就盡情去闖。中國很大，我等香港仔不宜自卑又自大地屈在井下，每天自怨自艾地嘆著甚麼懷才不遇，上天對我不公平等無料透頂的口頭禪。

做人要有夢啊！高昆發表有關光纖理論時才30出頭，做中大系主任時人家還以為他是學生。誰說香港不能有下一個高昆、下一個李嘉誠呢？共勉之！

公平？

好耐都無寫過有關"談職場心得"的文章，一來轉職後工作迫人，每日都忙於適應新工作及找新生意來源，無暇反省自已在職場上的得失，二來發覺坊間不少高人都有持續分享職場技巧，文章的可讀性比大口仔高出太多，所以獻醜不如藏拙。

兩個月過去，6月份的考試亦完了，週末的時間終於可以靜下來整理一下自已的思緒，當中當然亦包括工作上的體驗。

轉職後，可能要管理的人及競爭對手多了，這兩個月聽到最多的詞語係"公平"呢兩個字....

同事會問：老闆，點解佢可以咁我又唔可以？好似唔係好公平！

對手會問：兄弟，點解有D人會咁做爭生意，好似唔合法喎，唔公平！

每一次面對差不多的問題，大口仔都會以三寸不爛之舌，出盡口水令同事及對手"相信"呢個世界係公平既、個遊戲係公平既，你放心繼續做啦！

但其實我心諗，呢個世界邊有公平架？邊個諗到，唔違規，到時就做得快好世界架喇！有好多野亦唔係咁容易可以追究到，你地下下將時間同我研究公唔公平，不如放多D時間做好你份工好過啦！依家出面打緊仗呀兄弟！

你有冇面對(問過)相同既問題呢？你有乜睇法呢？有時間寫少少感想，等大口仔有多D靈感同大家分享多D呢方面既感受....

我地盤生意

近日在早會同同事講得最多的一句說話就是"我地盤生意"，例如：

"我地盤生意點先可以搵到多D客？仲要係有質素既客？"

"我地盤生意夠唔夠養得起全部同事？一個都不能少？"

"我地盤生意邊個先係我地米飯班主？每星期俾最多客仔我地？"

講真，今時今日無論做邊行都無邊估可以向你保證乜野，唯有你自已當你的工作係一盤生意去睇，你清楚知道自己搵返黎既生意足夠養得起你自己有餘，你先會安全。

擔任新工作已經個多月，在一個百廢待興又充滿競爭的環境中工作，殊不容易，但我自己當自己攪緊一盤生意，努力去為自己的團隊發展新的生意渠道，不時穿梭於中港之間。

有人可能會覺得辛苦，唔明點解我要做"份外事"，但總有一日佢地會明白，這些所謂份外事其實對"我地盤生意舉足輕重"。

大口仔正挑戰現有的"巨人"，尚有七個月時間....

生活

忙碌的生活持續....

新崗位的挑戰在於大口仔過往較少接觸這類工作，一上位即時要面對幾位老手的夾擊，同時要接替一位口碑麻麻的前管理人，接手的整個團隊基本上無甚系統，同事們都有心工作但大都處於單打獨鬥的困境。

大口仔要做的是聆聽、回顧、重組及強化，我要用最少的時間去整頓團隊，令所有隊員信任我，甘心為我工作，一起去追回前三個月的時間(還有業績)，我信咱們可以，Yes We Can！

投資方面，仍然無乜值得講，形勢基本上無大變化，但時間開始站在投資者的一邊，大口仔會繼續"積累"資產，懶理市場的起起跌跌。

仲有想同大口老婆講(寫)句"我愛妳"(親口講及在筆記內寫)，多謝妳在背後一直支持我，無左妳我同大口BB真係唔知點攪....

新一頁

有網友問大口仔工作上的"新一頁"係咪升職，我只能夠話工作上的責任比從前大了很多，管理的人數多了三倍，但人工就一蚊都無得加，仲要去到一個百廢待舉的地方從新建立新秩序，結果可以非常吃力不討好，但我仍願意一試。

當我的新動向在公司公布後，有唔少老友話大口仔傻得可以，唔明白點解我要接受一個吃力不討好，金錢上又未必有即時得益的任命。聽到幾位老友的"意見"，大口仔一笑置之，因為我好清楚自己的事業路線圖該如何走。現階段對我來說，金錢並非一切，Exposure才是重點。公司俾機會我接掌一個我從未做過的部門，從中獲取新的工作經驗，我唔覺得有需要考慮。

有得必有失，新崗位的工作令大口仔這幾星期忙得喘不過氣，不停的與同事面談、無間斷的見客、檢討第一季業績及制定新的工作計劃等工作幾乎已消耗了大口仔所有時間，之後的情況可能會更壞，希望大口BB第日唔好唔認得我。

之前同大家提過可以留意下本地銀行股，在一眾大行"一致"不看好的情況下"逆市投資"。唔知大家最後有無參與呢？趕唔切在大升市前同大家詳細分析(享)原因，覺得有點可惜，之後有時間會再講。

各位的留言大口仔一定會睇，但未必一定有時間覆，請見諒！

Laughing哥的啟示！

近期同事之間的話題如果唔係"港男港女"，就一定係"Laughing哥"！

"Laughing哥"係咪死、幾時死同點樣死，講真，大口仔唔太關心，一來因為"Laughing哥"係因為劇情需要而"去"，我地第三者不宜多言，反而應該祝福佢捨生取義。二來"學警出更"始終係戲一套，生離死別都在做戲，不需過於認真。

但有趣的是，"Laughing哥"起死回生事件完全體現到GenY利用網上力量達成目標的威力！

當"Laughing哥"死去當晚，網上立即風起雲湧，大大小小的討論區都出現要求無線"Laughing哥"復活的訴求，有人更加在Facebook為"Laughing哥"建立群組，設計應用程式。

短短一個星期，總共有超過1,600,000人次用各式各樣方式拯救"Laughing哥"，結果如無意外，無線會順應市民要求，將"Laughing哥"起死回生。

大口仔相信有心有力有時間去推動拯救"Laughing哥"的人，大部分屬於GenY一族，佢地對潮流熱點反應超快，會努力地完成自己有興趣的目標。

事實證明GenY的反應、組織力及辦事能力都絕對不弱，問題係佢地有冇興趣去做，同埋有冇人適當地引道佢地去做....

Generation Y (4) - GenX有野講！

相對GenY的委屈，GenX則多數對GenY抱有負面態度....

1. GenX覺得GenY大多懶散，無方向無上進心。
2. GenX覺得GenY唔明白待人接物比學歷重要。
3. GenX覺得GenY主動性不強，往往要上司講到出口先會努力。
4. GenX覺得部份家境不好的GenY值得社會幫助。
5. GenX覺得GenY多抱有"老馮"心態，成日覺得社會同公司欠左佢....
6. GenX認為GenY與其花時間緬懷過去，不如努力現在。
7. GenX相信GenY都有好多種，好難一概而論，GenX都有不少"非常GenY"的....
8. GenX對GenY覺得香港Game Over好心痛，因為GenX的際遇非GenY口中的好，不少GenX都是捱出來的。

你同意GenX的看法嘛？

大口仔生於兩代人的隙縫間，上年又開始接手管理一大班GenY下屬，對GenY呢個題目自然滋味在心頭。寫呢個題目前，我努力回憶起自己的成長歷程，想像自己的背景同上一代(指60-70年代出生的前輩)有何分別，那些分別點樣影響我往後的行為等等。

寫之前以為自己想得好全面，點知....

睇完大家的留言，對GenY呢個題目又有更多新體會，你們所講的我不是全部同意，亦有自己的見解，之後我會用第一身及第三者的身份去同大家分享，亦會抽少少時間回應幾位GenY的留言。

浸會大學僱主午餐會

昨天受邀參加浸會大學僱主午餐會，午餐會在洲聯酒店舉行。

席間聽到台上蘇澤光先生分享如何面對逆境，如何在危機中克服"危險"及把握"機會，聽後深表認同。回顧香港過去面對過的危機，每一次危機最終都成為香港轉型的契機，"空洞化"一詞不是新鮮事物，早於80年代香港工業北移，當時的香港人亦擔心過失去了工業的香港應如何自處，最後，香港轉型成中國的營業部，工廠設於廣州，再一次成功轉型。

今天香港再一次面對危機，但咱們的底子並不差，政府亦有龐大的儲備去把握未來的機會。香港人，無論是GenABCD....XYZ都好，請各展所長，放遠眼光，齊心合力把握後金融海嘯所帶來的龐大機會。

另外，值得一提浸會大學在午餐會中安排了學校的學生大使與嘉賓同桌，招呼賓客之餘亦不忘推銷自己，午宴後更主動以電郵寄上自己的履歷給嘉賓作參考，雖然這做法未必可即時為同學帶來一份好工，但那份經驗對學生來說卻非常寶貴，值得一讚。

Generation Y (3) - GenY有野講！

首先，多謝各方好友踴躍發表意見，同大口仔預期一樣，GenY與非GenX之間擦出唔少火花。

我相信呢個題目長嗌長有，亦的確如一位讀者所言，上一輩永遠都係覺得一蟹不如一蟹，但咁樣唔代表大家唔需要去正視呢個問題。大口仔講呢個題目既目的，係要兩代人明白大家諗緊乜，點解會咁諗及呢樣野會點樣影響大家的職場發展。

寫呢篇之前一口氣睇返約30個份量相當的留言，當中以GenY的留言較多，大概係平常生活都領較過"前輩"的訓示，所以有感而發吧？究竟GenY有乜想講呢？

1. GenY都不是個個生於中產，所以有"草根GenY"的出現。
2. GenY對香港的黃金年代有概念，覺得當時機會處處，與現在的香港是天壤之別。
3. GenY大都認為香港已玩完、無優勢、迷失、無發揮空間、大陸人卻好平、好叻。
4. 基於3，GenY覺得就算讀到大學都無用，更枉論中五、中七畢業的景況了。
5. GenY對前路迷茫，因為社會上的工作都集中在金融及會計。
6. GenY覺得今日的香港，就算係24歲GenY版的林森池(哈！)都無發圍空間。
7. GenY的物質主義係上一代(GenX傳媒人？)做成的，被耳濡目染所至。
8. GenY出道後的路好難行，97金融風暴、IT Bubble、SARS、08金融海嘯，路難行但仍有一部分人好努力向上爬。
9. 有部分GenY覺得唔應該咁負面，乜都話社會錯，香港無機會可以北上發展。
10. GenY覺得GenX未經歷過SARS搵工的慘況，無資格批評GenY。

有漏請提出，下篇會講GenX or above點睇GenY！

當然，請繼續發表意見....

Generation Y (外傳)

一個題目能夠引起各位莫大反響自有其原因....

一日內多達20個留言代表了兩代人之間的落差。你覺得有怨無路訴嗎？他卻認為你活該，但其實，咱們都不自覺地夾在世代的隙縫間。

有怨氣的，請你在看到同世代人的控訴及上世代人的批評後，勇敢的繼續發表意見。想發炮的，請張開耳朵聽聽下世代人口中的委屈，然後不吝賜教。

早早說過，寫GenY不是要批判任何人，只是想以第三者的身份，理性地討論這個社會現象對職場的影響。大口仔有信心有能力更有資格做這場討論的中間人！因為，我生於GenX與GenY兩個世代的中間....