冒著俾人家再鬧"憎人富貴嫌人窮"的危險，大口仔要再一次批評個別香港公務人員。
上星期五香港高級公務員協會開記者會，批評政府在薪酬調整及首長級人員退休後就業等問題搞分化，減高級公務員人工之餘，又提高他們的退休就業門檻，還聲稱現時部份員工「做野時唔會太落力」。
市民(即係班高級公務員既老闆)都未出聲批評你班友仔成日掛住辦工時間上(喊)網、午飯時間去左竹戰三個鐘然後虛報工作紀錄，你班PK居然自己爆響口"做野時唔會太落力"？然後又話要暫停減人工？你老闆(即係市民)仲查緊新世X時件有冇管商勾結，你地又救膽話政府提高退休高官就業門檻唔啱？
雖然大口仔都贊同減高級公務員人工但唔減中初級公務員人工係不公平，但SORRY，個結論係應該一齊減，唔係一齊唔駛減。
咩叫考慮通脹同士氣因素？你知唔知2008年到2009年上半年香港有幾多私人機構裁員減薪減花紅？在私人機構工作的香港人既士氣同荷包又有邊幫同我地考慮？
好少贊同梁振英的觀點，但最少他敢言，請各位公務員(包括紀律部隊)"知所進退"。
2009年8月23日星期日
知所進退
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43 則留言:
[個結論係應該一齊減，唔係一齊唔駛減]
我都係呢個結論。
Entirely Agree!!
完全同意!!!雖然公營私營公司大家壓力都大了很多, 但是公務員一般可能做到法定退休年齡, 加上有長期服務金為他們退休後提供穩定的現金流, 在私營公司公作的打工仔有這種"福利"嗎?很多人除了工作壓力外還對工作的穩定性有很大的question mark(尤其是人到中年的打工仔), 這種心理上的壓力公務員們能明白嗎? 真的希望你們能"知所進退".
你老闆(即係市民)仲查緊新世X時件有冇官商勾結...
我唔多認為有官商勾結，不過我就覺得佢哋經常放水或唔敢得罪班未來顧主。
講真真係好火滾!
佢地D人根本個個都係神，不食人間煙火，不知民間疾苦，所以其實個個都應該狂加人工，以後人工要以5千萬的倍數來出薪水，因為冥通紙幣最底面值5千萬...
"我唔多認為有官商勾結，不過我就覺得佢哋經常放水或唔敢得罪班未來顧主。"
用現有權威黎換取"未來顧主"仲唔係官商勾結?
[好少贊同梁振英的觀點，但最少他敢言，請各位公務員(包括紀律部隊)"知所進退"]
Cannot agree more with you !!!
我完全同意大口仔的講法
我也放膽的講,當我太SENSATIONAL又好,CRAZY又好, 我是一個上年大學的FRESH GRAD, 大家都知市道是如何, 我不多說
我想和女朋友SAVE 個首期, 所以晚上都去幫人補習, 那是一個在政府的部門都做了好久(廢位)的OK 高官的兒子 ,我指廢的意思是一日上班2,3 小時, 超早返到家個種 , 家中的享樂有幾豪, 我雖然心中不值,但我相信資本主義, WORK HARD PLAY HARD 的道理
,但那高官對平民的DISCRIMINATION 是多麼的仆, 是我第一次見, 平民無工做,他就說去洗碗LAW, 大把野做, 大學生無野做, 大學生有? 用咩, 去政府LAW , 大學生去做SACIAL ACTIVITY , 去死LA, 早晚做BEGGER,老人家好POOR , 政府高官講 適者生存,政府的POLICY 一向都是 MAKE YOU STARVE , BUT KEEP YOU ALIVE GA LA , 唔知咩,還和我說 小朋友,早些儲MONEY, 以後就會是人食人GA LA
我尊重人的意見, 但那些人不食人間煙火，不知民間疾苦,開口埋口都通脹同士氣,我們是緊住褲碩,得胃氣ZA, 大佬!士氣,BULLSHIT
平均每日咸網6小時.
可能係高官太得閒, 攪到胡思亂想所以有精神問題.
市民每月拾幾萬(未計福利)供養這位精神病人.
青山醫院病人每人月均花費幾多 ?
Edric
其實有咩好嘈? 個個人有邊個唔係為自己利益出發? 唔係0個d人去晒去義工啦! 難度你老闆減你人工...你會舉腳贊承? 講真...你話政府工點點點...其實咪又係同樣會0係私人公司發生...只不過...私人公司發生係正常...政府入面發生就以為好大件事...
我路過的
我其實都明白大家都是FIGHT FOR OWN INTEREST , 但是我想講的是那班 CIVIL SERVANT 領的是我們稅, WE HAVE ＲＩＧＨＴ ＴＯ ＧＲＵＭＢＬＥ ＡＮＤ ＭＯＡＮ， 第二，他們影響的全社會層面，他們今日可以ＤＩＳＭＩＳＳ 一個 ＯＢＪＥＣＴＩＶＥ 的報告，而他又心軟 下一次， 我可以話他們會罷工去同你玩，你想有一朝收不到信， 因為ＰＯＳＴＡＬ ＯＦＦＩＣＥ ＷＯＲＫＥＲ 罷工，另一次， ＰＯＬＩＣＥ 罷工， 你會見識到６ ７０ 年代的黑暗， 最重要是我們是為自己利益著想就更加要出聲
香港高級公務員的薪酬十分高, 這是一般中下級階層人士的普遍看法, 基於他們的見識或眼界的局限, 雖然與真正的實況有所偏差, 但可以理解. 但覬覦特首座位的梁某人見慣工商界的高層鉅子, 不可能不瞭解實況, 他對高級公務員的指責, 無非嘩眾取寵之言而已, 識者只會發出冷笑.
我只能說人心不足蛇吞象！
香港高級公務員想同『工商界的高層鉅子』看齊，嘩！有人唔小心講出真心話啦！
>>其實有咩好嘈? 個個人有邊個唔係為自己利益出>>發? 唔係0個d人去晒去義工啦! 難度你老闆減你>>人工...你會舉腳贊承?
減o個的屎o甘多點解唔贊承?
當其它人冇野撈你只係減人工點解唔贊承?
>>講真...你話政府工點>>點點...其實咪又係同樣會0係私人公司發生...
>>只不過...私人公司發生係正常...政府入面發生>>就以為好大件事...
私人公司還私人公司, 政府還政府.
如果減人工等如冇士氣o甘o個D所謂公務員可以炒哂佢.
你唔做大把精英比人炒左揾緊工.
講真, 有病去睇醫生啦... 唔好九唔搭八...
香港高級公務員的薪酬, 與『工商界高層鉅子』的有天淵之別, 若要看齊, 政府必須大幅加稅才行.
不論是公營或私人機構, 減人工必然損害士氣, 面對有怨氣的員工, 惡劣的老闆當然想炒晒啲員工, 但要請回同等質素的員工, 可能要付出更高的薪酬.
私人公司還私人公司, 政府還政府???
哈哈...原來係咁既...
咁我明點解私人公司減人工
政府點解可以有理由唔減了
講真...我唔明點解d人咁鍾意分化開政府工定做私人公司...同樣係一份工作吧! 你覺得出面好0個時咪出去做...唔好既時候咪入政府做囉...每個人都有權選擇吧!
>>不論是公營或私人機構, 減人工必然損害士氣,
Sorry, 唔覺.
都係o個句, 一係冇野撈, 一係減人工.
當係發見減人工已經比大部份人好, 損乜士氣?
>>面對有怨氣的員工, 惡劣的老闆當然想炒晒啲員>>工, 但要請回同等質素的員工, 可能要付出更高>>的薪酬.
同等質素?
Soooory, 唔覺D所謂工霧員有乜質素....
"市民(即係班高級公務員既老闆)都未出聲批評你班友仔成日掛住辦工時間上(喊)網、午飯時間去左竹戰三個鐘然後虛報工作紀錄，你班PK居然自己爆響口"做野時唔會太落力"？"
>>講真...我唔明點解d人咁鍾意分化開政府工定做>>私人公司...同樣係一份工作吧! 你覺得出面好0
>>個時咪出去做...唔好既時候咪入政府做囉...每>>個人都有權選擇吧!
同意o架.
所以減你人工唔高興咪走o羅..
冇人留你.
D人有能力出外謀生先得o架...
有, 晨早走左啦... 仲出來厚顏無恥地講 "「做野時唔會太落力」"?
有病去睇醫生啦...
公務員有成十幾萬，用小數例子一竹篙打晒，未免有點.....
還有請問誰是你班PK?
請賜教!
"唔覺D所謂工[公]霧[務]員有乜質素...."
公務員的入職要求甚高, 競爭非常厲害, 成功入職後, 升職的競爭亦甚為熾烈, 要晉身高級公務員行列, 殊非容易, 除非考入A.O.然後坐上直昇機. 升級至高級公務員者, 每每已進入不惑甚至知命之年, 不但人生閱歷豐富, 專業知識亦甚為深厚, 質素整體上絕對不成問題, 但相比工商界同等職級人才的薪酬, 往往差上一大截.
真是連我都忍不住
我一直都是大口仔的鐘實讀者, 一直都明白世界難撈, 自己有給幾努力,就DESEVRE WHAT KIND ＯＦ ＬＩＦＥ，現在一班 ＰＫ，就讓我來賜教， 我指ＰＫ 是一班貪得無厭，又以為自己好精英的公務員，不要做偽君子
（升級至高級公務員者, 每每已進入不惑甚至知命之年, 不但人生閱歷豐富, 專業知識亦甚為深厚）
我就知是這班ＰＫ 令到我們 有８萬５ 同禍延香港十年的母語教學，你們果然好閱歷豐富和ＰＫ
"這班ＰＫ 令到我們 有８萬５ 同禍延香港十年的母語教學，你們果然好閱歷豐富和ＰＫ"
請尊架弄清楚事實, 八萬五及母語教學不是高級公務員搞出來的; 據悉, 八萬五是下屆特首參選人梁振英的傑作, 而母語教學是董伯暨當時的一眾行政會成員共同倡議的.
更正:
請尊"駕"弄清楚事實
呢D咁嘅公務員，輸打贏要。減個少少都係度嘈，
身為佢地老細嘅市民好多都被人減人工或者被炒又點計先？
係咪公務員人工只有加絕冇減？！
咁唔滿意嘅唔該一個二個唔好做！
我交嘅稅唔想用來養呢班大種乞兒！
>>公務員有成十幾萬，用小數例子一竹篙打晒，未>>免有點.....
唔覺得有太大問題.
--> "大口仔要再一次批評個別香港公務人員。"
記住, 係"個別".
仲有 "個別" PK~ ^-^
>>公務員的入職要求甚高, 競爭非常厲害,
唔覺.
只覺佢依家專請D廢到絕o既廢人.
>>成功入職後, 升職的競爭亦甚為熾烈, 要晉身
>>高級公務員行列, 殊非容易, 除非考入A.O.
>>然後坐上直昇機. 升級至高級公務員者, 每每>>已進入不惑甚至知命之年,
唔好發傻...
我知至少5,6,7,8個 senior AO 都只係 3x
歲左右.
>>不但人生閱歷豐富, 專業知識亦甚為深厚, 質>>素整體上絕對不成問題,
如果你覺得 "辦工時間上(喊)網", "午飯時間去左竹戰三個鐘然後虛報工作紀錄" 等等係專業知識..
係, 真係甚為深厚, 質素整體上不單不成問題, 超班啦直情...
>>但相比工商界同等職級人才的薪酬, 往往差上>>一大截.
o甘又係, 唔係都唔會o甘多"官傷勾結"啦呵?
都係o個句, 病向淺中醫, 有病請睇醫生.
>>請尊"駕"弄清楚事實
事實?
事實咪在我們眼前o羅.
- 有D人好自私
- 有D人好癈
但D又話自己冇士氣仲話 「做野時唔會太落力」o羅.
平時都唔係亦唔使點做...算吧啦..唉..
雖然大口仔都贊同減高級公務員人工但唔減中初級公務員人工係不公平，但SORRY，個結論係應該一齊減，唔係一齊唔駛減。
你知唔知2008年到2009年上半年香港有幾多私人機構裁員減薪減花紅？在私人機構工作的香港人既士氣同荷包又有邊幫同我地考慮？"
我都係大口仔的忠實讀者,但上述的說話未免太以偏概全,我父母都叫半個公務員,一個係wk2,一個係校工,兩個月入都係九千。減5%姐係5百,兩個就1千都幾多下。要知道06~08年超好景的時候,佢地都只係加左3.8%。
好景的時候,你們還有花紅,有bouns,你覺得公務員有冇?仲要係低級個隻!當然你會話公務員好多福利,但係你估低級又有冇份呢?
如果政府應該係同私人公司一樣,咁未應該係肥上瘦下囉?
咁你仲會唔會話個結論係應該一齊減，唔係一齊唔駛減啊?
有士氣既就一係唔做嘢, 做嘢就做錯嘢.
冇士氣既就肯定唔做嘢..........
咁不如令到佢地冇士氣罷, 醫管局玩死人, 機電署唔理人, 警察入錯屋打錯人....
班公僕, 好似唔做好過做咁...
c9說: 我知至少5,6,7,8個 senior AO 都只係 3x歲左右.
這正是前文提到的坐直昇機的A0, 年紀輕, 閱歷不足, 能力有限, 但權力大, 薪酬多. 政府的許多敗政, 就是這些AO閉門造車想出來的. 大幅削減這些AO的人工, 相信大部份高級公務員都會贊同.
>>這正是前文提到的坐直昇機的A0, 年紀輕, 閱歷>>不足, 能力有限, 但權力大, 薪酬多. 政府的>>許多敗政, 就是這些AO閉門造車想出來的.
錯. D野係 senior AO 個阿頭諗o既.
>>大幅削減這些AO的人工, 相信大部份高級公務
>>員都會贊同.
都錯.
唔肯減係D老 "C佛", 唔係D 3x.
呢 5,6,7,8 個 AO 都話減, 仲要快D減.
揾 6/7 皮一個月加乜津貼物津貼減o個豆春o甘多 who 'thinking' care 吖...
只有o個D 老 "C佛"先介意, 因為人廢而且貪得無厭.
>>我都係大口仔的忠實讀者,但上述的說話未免>>太以偏概全,我父母都叫半個公務員,
恭起你, 至少朝九晚五, 五天工作, 唔使比人炒.
>>一個係wk2,一個係校工,兩個月入都係九千。>>減5%姐係5百,兩個就1千都幾多下。要知道>>06~08年超好景的時候,佢地都只係加左>>3.8%。
$18,000 減 1k 好多?
真係?
知唔知麥記幾银個鍾?
知唔知大Q鑊清潔幾银個月? ($6k - 12hours per day)
06~08年超好景的時候, 大Q鑊D清潔有冇加人工呢又?
>>好景的時候,你們還有花紅,有bouns,你覺得>>公務員有冇?仲要係低級個隻!
冇, so?
好境時一定私人好過政府.
唔好境時一定政府好過私人.
針, 一向都冇兩頭利的.
>>當然你會話公務員好多福利,但係你估低級又>>有冇份呢?
你估低級D員工係私人機構有冇呢又?
>>如果政府應該係同私人公司一樣,咁未應該係>>肥上瘦下囉?
個世界度度一樣, 一向都係, 無論政府定私人.
>>咁你仲會唔會話個結論係應該一齊減，唔係一>>齊唔駛減啊?
都係一齊減, 因為呢D叫 制度, 或遊戲規則.
要改, 就改個遊戲規則.
唔好有結果之後阿支阿左摩落哥.
阿門.ｉ
Strongly agree
>>恭起你, 至少朝九晚五, 五天工作, 唔使比人炒.
唔好意思,如果你覺得全世界的公務員都係朝九晚五,五天工作,加唔使比人炒,我會無話可說....
如果你要用麥記同大Q鑊清潔比較,我都係一句,無話可說....我父母當年係選擇唔番好好搵的成衣廠同工廠,而番公務員工,因為當年的選擇,得到今日的"比較穩定"(你唔知政府係咁外判同cut人嗎?)我只會覺得你憎人富貴嫌人窮
>>你估低級D員工係私人機構有冇呢又?
咁要睇下你低級的定義,你覺得sale係咩呢?
>>個世界度度一樣, 一向都係, 無論政府定私人都係一齊減, 因為呢D叫制度, 或遊戲規則.要改, 就改個遊戲規則.
1 政府的目的唔係要賺錢
2 個制度就係你有聲勢,公會夠大聲有影響力,佢吹你唔脹的話,話之佢係政府定私人公司,都可以要求加人工。
如果要當私人公司睇我自己就覺得市民係公司的小股東,大股東就係立法會同行政會議,政府係ceo,局長就係department head。
小股東幾時有聲出?
>>唔好意思,如果你覺得全世界的公務員都係朝九晚五,五天工作,加唔使比人炒,我會無話可說....
當然唔係全世界啦...
Policeman 唔係..
Fireman 都唔係..
老董 7-11 添..
不過, 好大部份都係.
>>如果你要用麥記同大Q鑊清潔比較,我都係一句,無話可說....
麥記同大Q鑊清潔唔係工?
>>我父母當年係選擇唔番好好搵的成衣廠同工廠,而番公務員工,因為當年的選擇,得到今日的"比較穩定"(你唔知政府係咁
>>外判同cut人嗎?)我只會覺得你憎人富貴嫌人窮
都"比較穩定"左o甘多年啦..
不過, "o甘多年"都而家都係揾 九千? o甘, 你話係咪係o羅.. 我都無話可說... -o-
>>咁要睇下你低級的定義,你覺得sale係咩呢?
知唔知 sales 唔到數會比人炒?
知唔知 sales 唔到數要食老底?
知唔知 sales 唔可能個個月都一定到數?
知唔知經濟有 cycle?
>>1 政府的目的唔係要賺錢
所以咪"穩定"o羅, 做又 36 唔做又 36...
>>2 個制度就係你有聲勢,公會夠大聲有影響力,佢吹你唔脹的話,話之佢係政府定私人公司,都可以要求加人工。
呢D咪等比人小o羅..
而家咪係人都小佢啦!
公會夠大聲有影響力大哂呀? 貪得無厭正 PK!
>>如果要當私人公司睇我自己就覺得市民係公司的小股東,大股東就係立法會同行政會議,政府係ceo,局長就係department head。
>>小股東幾時有聲出?
咪係人都小都叫冇聲出呀?
真係病向淺中醫... 快D去覆診....
C9話要尊重制度或遊戲規則; 要改, 就改個遊戲規則.
請睇清楚個事實, 現在係個政府唔尊重制度, 唔按機制辦事, 擅自更改遊戲規則, 只係強迫高級公僕減人工, 中低級公僕就唔使減. 呢種分化手段一方面係唔尊重制度, 二方面係製造公僕之間嘅矛盾, 行徑十分惡劣.
>>請睇清楚個事實, 現在係個政府唔尊重制度,
>>唔按機制辦事, 擅自更改遊戲規則, 只係強迫
>>高級公僕減人工, 中低級公僕就唔使減.
好彩大口仔加左以下o個段, 自己睇.
都唔知邊個強迫邊個...
唉...
[[還有以下兩點澄清，以正視聽：
1. 初級公務員原來的建議減薪幅度為0.96%，遠低於高級公務員的5%。
2. 公務員的薪酬機制已考慮了私人公司的花紅收入，不能說公務員在市況好景時無任何得益。]]
>>呢種分化手段一方面係唔尊重制度, 二方面係>>製造公僕之間嘅矛盾, 行徑十分惡劣.
邊個行徑十分惡劣? 邊個唔尊重制度?
o甘又係, 減小左都係唔尊重制度o既一種.
o甘減足佢o羅...
我越來越覺有D似同丁蟹講野...
C9牛頭不對馬嘴, 又罵人是丁蟹, 唉, 予欲無言.
我覺得重點有兩個一個係穏定性，一個係同出面對比。
其實公務員份工嘅穏定性值好多錢，至於值幾多，每人心中的價都唔同，但係職位替代性越工，人工越低者，對穏定性的需求越大。
唔拋書包，不妨諗下，出到去商界做，除時都會有轉型嘅危機，你睇十年前做到廠長果d，而家咪要返黎做返麥麥送跑數，人地冇野做，係成份比人炒，俾人取締左。相返如果佢十年前揀清左政府工做，而家都話「相對穏定」
而第二個問題係，收入比較低的公務員都減得少。
至於份工值唔值，可以由一個基本原則去睇，就係份工吸唔吸引到人，而家每個政府空缺都有咁多人申請，係人工偏高就真啦。講真唔鐘意嘅可以辭職，出去另覓天地，好似婆仔咁話咩「士氣問題」，都唔知想點。
Jasum 呢D咪叫 "point" o羅...
匿名o個D... 唉, 無言而對就真...
>>C9牛頭不對馬嘴, 又罵人是丁蟹, 唉, 予欲無>>言.
Jasum 呢嘅完全唔係 "point" , 純粹係不知世情的風涼話.
"唔鐘[鍾]意嘅可以辭職，出去另覓天地", 咁嘅說話唔似係人講的, 當你大半生嘅精力已經投放喺一份事業上面, 有人叫你辭職, 你唔叫聲草泥馬, 已經係好好修養嘅人了!
>>Jasum 呢嘅完全唔係 "point" , 純粹係不知>>世情的風涼話.
呢D叫風涼話?
>>"唔鐘[鍾]意嘅可以辭職，出去另覓天地",
>>咁嘅說話唔似係人講的,
關係咪人講乜事?
>>當你大半生嘅精力已經投放喺一份事業上面, >>有人叫你辭職,
係"唔鐘意嘅可以辭職", 唔係叫人辭職.
But so? 有乜問題呀又?
做得耐但做得廢唔使炒?
做得耐老馮要加人工?
做得耐大哂?
>>你唔叫聲草泥馬, 已經係好好修養嘅人了!
我係咪要講聲多謝?
我呢D修養嘅人都未諗到"草泥馬"呢三個字.
你諗到, 你好野啦~~ ^-^
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