再談公公 (回應"秋")

公公最為人詬病的是他一身的「無骨氣」, 有無料反而是其次。因為一個人無論有料或無料都可以有骨氣, 只要知道自己的位置係邊就得。但係無料偏要扮有料, 又喜跟在真正有料的人身後做應聲蟲, 便以為這叫「物以類聚」, 以抬高自己身價, 狐假虎威。公公的種種行為, 重點不在可恥, 而在可笑。可笑在他根本不能有骨氣、獨立地生存, 但仍陶醉於自己的「名」與「權」當中。
此外, 認同在職場上的確需要為自己做MARKETING, 否則光有能力, 而無人賞識, 最後難發揮所長。所以打工仔應該把握時候, 表現自己, 讓老闆看到你的能力, 從而更上一層樓, 才是對自己、對公司「盡責」。

"秋"精要地點出無能力無骨氣的公公為何令人討厭，無料扮有料兼狐假虎威的確大有人在。

無料的人因為懂得說討好老闆的話而得其歡心，繼而沾沾自喜，當然可笑。我相信每間公司或部門內唔多唔少都會有一至兩個呢類人存在。點解佢地會得權呢？好大機會係因為老闆需要人對其絕對服從，從而提高自己於公司內的威信有關。事實係可悲同可笑，但我地又唔能夠否認呢類公公因為成功幫自己於公司內找到"市場定位"(無料但老闆需要)而生存到....

另一方面，大口仔覺得有料但同時又得老闆歡心的不可歸類為公公，但有好多人會將兩者渾為一談。如果一個人有料有能力同時又甚懂"管理老闆"，我相信呢個人有朝一日，好大機會可以一人之下萬人之上，我會稱之為公司內的"大紅人"。

大紅人與公公的分別，重點在"管理"呢兩個字上，不是盲目討好。

你身邊有冇呢種人呢？你又會點為自己在公司或團隊內"定位"呢？

有能力但別人看不見，何止對不起公司，最對不起的，其實是你自己！