伯樂難求

"好工易得，伯樂難求"

大口仔在職場眼見耳聞真係算得上伯樂的(包括自己)，真係少得可憐(大口仔都唔係伯樂)。點解呢？主要原因可能係"人都係自私的"。

不是嗎？一個團隊整心合力創出佳績，試問有幾多個老闆可以放得下自己，將功勞讓給下屬？試問有幾多個老闆覺得下屬所作出的貢獻會多於自己？即使老闆真係咁大方，肯將功勞讓給下屬，但老闆表揚下屬的手法又是否高名呢？笨拙的推薦手法只會為下屬的仕途帶來反效果。

又當老闆的心空廣闊，推薦技巧一流，但如果公司因為你表現出色，要將你升職到另一個部門幫手，你頂頭上司的心空又可唔可以繼續保持廣闊？可惜的是，大部分的所謂老闆，都係自私、高明手法欠奉及不會將你"外借"之輩。

大口仔的職場生涯中，算得上伯樂的只得一個！可幸的是，如果你把握得到，一個便夠哂數。