為自己做Marketing

之前提到，老闆要升你，不外乎因為以下幾點：

1. 你的能力不可替代
2. 你的升職對其他人有鼓舞作用
3. 你可以鞏固老闆的權力
4. 你於團隊的影響力較大
5. 你表現優異，但有離心
6. 最後一點比較特別，就係老闆唔鍾意你，想"升"你去第二個部門或團隊

你有冇諗過自己o係老闆或者同事們o既心目中，究竟屬於邊一類型？

現實黎講，能力不可替代的員工唔係無，不過極少。如果你認為自己於公司內的位置係不可取代，咁大口仔恭喜你之餘其實你應該已經升左職好耐，你可以唔需要再睇大口仔"談職場心得"呢個系列....

不過，好多時打工仔都係屬於後者，有能力但並非不可取代。如果你認為自己屬於呢類人，咁你o係老闆及同事心目中的形象就變得好重要。

大口仔見過無數例子，個員工能力高又肯搏肯做，但總係得唔到老闆賞識，得個"做"字。另一批人能力同前者一樣 (甚至稍差)，但往往老闆就留意到呢批人，一有機會做俾空間呢班人發揮，跟住仲提拔埋佢地，扶搖直上。

原因呢？歸根究底都係因為"Marketing"呢個字。你有才幹又肯為公司賣命，但有冇諗過老闆知唔知道呢？老闆都係人，而且日理萬機，時間有限，你估佢會主動了解你幾咁有能力，又幾咁肯為公司賣命o既機會有幾大呢？得閒都陪下屋企人好過啦....

仲記得大口仔話"其實公司從來都唔重視你"嘛？

我可以大膽講句，如果你自己唔諗方法o係公司表現自己，你最後成功得到老闆賞識o既機會極細，除非你o既能力係不可取代啦。

要為自己做Marketing，首先你一定要變得主動，開會要主動、認頭工作要主動、參加公司活動要主動、幫同事要主動。中國人一般都唔習慣事事主動，就算有好意見都羞於啟齒，最後空有一身好本領但又苦無用武之地，更甚者會埋怨公司唔肯聽自己的"好意見"，但其實當事人由頭到尾都無提出過自己的"好意見"....

只要你肯主動，你已經"為自己做Marketing"踏出重要已堅實的一步....

相關文章：

職場新人類
事實係....
自已靠自己
懷才不遇 vs 公公
再談公公 (回應"秋")