主動認識關鍵人物

如果你已經想清楚自己的事業目標，你可以嘗試為自己準備一幅"事業發展路線圖"，勾劃一下你一年、三年、五年、十年後的事業位置。然後問下自己，如果要去到下一個階段，你需要認識甚麼人？

你現在正處身最適合自己的行業嗎？若不，你認識理想行業工作的行內人嗎？

你識人可以幫你投身理想行業嗎？你需要認識"獵頭公司"的人嗎？

如果你想在現職升職，你認識對你升職有決定性影響力的人嗎？你需要團隊內同事的支持，以助你爭取表現嗎？

如果你想轉部門，你認識其他部門的主管或管理人員嗎？

大口仔有不少朋友，一心想投身某個行業(如i-Bank、會計)，但往往得把口，在現職得過且過地工作，從來都無嘗試主動去認識在自己理想行業內工作的行內人，佢地連"聲稱理想工作"的性質、要求都唔知，又唔識行內人，全無行動可言....結果，朋友們能夠成功轉職的機會其實等如零！

大口仔的另一批朋友，一心想在公司內轉部門，但平時只懂埋首應付自己的工作範疇，從來不會參與公司內的任何活動，完全唔認識其他部門的同事，咁又點有機會轉部門呢(即使在公司內)？

要工作發展順利，認清自己的事業目標當然重要，但更重要的，是你要有所行動，主動去認識對自己發展事業有幫助的人。

千里之行，始於足下，請立即行動。