發現不成文規則

辦公室政治多數都牽涉一些不成文規則....

老闆最重視那個部門？
公司內那些活動一定要出席？
那些說話只可心知，但不可講出口？
挑選管理層時，老闆重視品格定業績？
公司比較重視男性同事抑或女性？

公司內無人會將那些不成文規則掛在嘴邊，但似乎每個同事都知道那些規則的內容。

作為一個公司新人，往往會因為不知道公司內的不成文規則而吃盡苦頭。一個唔為意，你的前程仲會因為這些不成文規則而斷送。即使你係老鬼，若你對公司的不成文規則一無所知，你亦好打有限！

仲記得大口仔教大家的幾個防身法寶嘛？

不要大喇叭！
尋找目標線人。
交換秘密。
識聽，還要懂問！

多點耐性，用以上各種方法一點一滴發現公司內各種不成文規則，建立自己的勢力圈。當有一日，你能夠清夠話俾自己聽，公司的發展大方向、有那幾個勢力團體、那些是大紅人、那些是明日之星、有那些忌諱，你才算得上認清公司內的政治形勢！

最後，在"如何認清公司內的政治形勢"完結之前，俾多個貼士大家。大家盡可能留意公司內的大紅人或明日之星，在他們發掘共通點，說不定令你在了解公司內的政治形勢之時，帶來意想不到的收獲。